自县域共青团基层组织改革全面铺开以来，团石鼓区委高度重视，成立了由区委书记亲自挂帅的改革领导小组，以“四个坚持”为抓手，以增强“三力”为目标，不断完善团组织工作机制，“团”聚“青”力量，扎实推动改革各项举措落地落实见效。坚持政治引领，增强团组织“凝聚力”，让石鼓青年精神“强”起来。强化政治学习。

坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务和核心业务，做到读原著学原文、循迹溯源学、交流研讨悟、圆桌对话讲、实践体验做。积极开展以“凸显青年担当·书写人生华章”为主题的石鼓青年大讲堂、以“青春心向党·建功新时代”为主题的石鼓青年悦读会等各类理论学习、交流研讨、实践体验活动20余场。强化党团队一体化育人链条。通过石鼓区2023年“红领巾讲解员”选拔暨培训活动，共选拔录用41名少先队员在系列活动中完成讲解任务，传播党的声音，讲好红色故事。以“三会两制一课”“青年大学习”“青年之家”为载体，多形式开展主题团日、团课活动，“青年大学习”学习率每期均超过１００％。选树一大批青年优秀典型，如2022年都司街小学少先队大队获评“全国优秀少先队集体”、“湖南省红领巾奖章集体四星章”，2023年人民路小学333中队、都司街小学笋芽儿中队获评“全国红领巾中队”，人民路小学聂晶晶获评“湖南省优秀少先队辅导员”，市、区两级的“两红两优”、少先队荣誉１４０余个，先进典型的示范引领作用得到充分发挥。强化从严治团。对各级团干、团代表进行廉政教育１０余次，加强爱国主义教育和清廉青年建设。引导广大青年干部厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，打牢“听党话、跟党走”的思想根基，激励青年干部在新时代新征程上建功立业。

坚持选优培强，增强队伍“战斗力”，让石鼓青年干事劲头“足”起来。选优配齐团干部。共青团石鼓区委坚持五湖四海的原则，放宽视野，打破体制的束缚，按照“３＋２＋４”模式配备“专挂兼”团干部，编制内干部配备率达１００％。联合区委组织部出台《石鼓区加强团组织干部队伍管理实施办法》，加强团干部管理，同时形成团干部激励机制。从教育领域、国有企业、创业青年、基层一线等多渠道选定兼挂职副书记，在区总工会名下事业单位工青妇事业发展中心调剂１名新进工作人员（事业编制）作为团区委专职团干，并连续两年分别择优聘任１２名、３３名衡阳籍全日制在校大学生兼任团干，由团区委统一下派到镇（街道）担任团（工）委副书记，参与基层治理工作，进一步推动村（社区）共青团工作与基层治理的深度融合，切实充实团干部队伍力量。建好青年社会组织。积极推进石鼓区薇尘公益服务中心、五一街道５＋１青年志愿服务队等团属青年社会组织建设，建成“青年之家”１８家、网上社群４８个，７个镇（街道）已实现“青年之家”全覆盖，并全部入驻云平台，通过网络发布活动信息迅速发动团员青年参与团内活动，打通联系、服务、凝聚青年“最后一公里”，全区“青年之家”２０２３年共开展活动１７００余场，居全市第一，活跃度、影响力不断攀升。加大青年人才培育力度。采用“集中＋日常＋互助”的培训模式，不断提升团支部书记专业素养和工作水平。开展基层团组织规范化建设、团员发展管理、“推优入党”、乡村好青年选培等团支部书记专题培训２０余次；在秸秆禁烧、防汛抗旱等重要时间节点，开展青年突击队、志愿服务队等专题辅导４０余场；累计组织现场观摩、分享交流活动８期，有力促进了团支部书记互相学习、交流提升。指导村级团组织认真落实“推优入党”工作要求，主动挖掘、积极推荐优秀团员成为人党积极分子，储备一批后备人才，注重做好所联系团员青年的跟踪培养，将工作对象转化为工作力量，形成良性循环，让团员青年获得更多发展、更快进步。

坚持常态长效，增强服务“保障力”，让石鼓青年事业“兴”起来。围绕青年就业创业，多渠道提供支持和帮助。深入开展“石鼓青年爱石鼓”就业促进行动、“春风行动暨就业援助月”活动、数字化就业创业人才夜市等招聘会，为青年提供就业岗位５０００余个；开展“暖蜂行动”，为快递小哥、快递员等新兴行业青年送去慰问物资。围绕青年交友，助力青年解忧婚恋事。以文体活动、公益服务等实践活动为载体，深化青年交友平台建设。丰富“青恋空间”内容，主动适应青年多样化需求和差异化特点，加强婚恋观、家庭观教育引导，积极联动系统行业、企业等丰富资源，每年常态化举办一系列有创意、有成效的青年联谊交友活动，让单身青年轻松、健康、愉快地交友，平均年联系服务机关企事业单位各族男女青年达１００余人次。围绕青少年维权，谱好保护权益合唱曲。不断深化未成年人保护工作，不遗余力挽救罪错未成年人，保护未成年人及其家庭。联合区检察院、妇联等部门在辖区内各镇街联合成立村级家庭教育指导服务站，对涉罪未成年人开展考察帮教行动，传授涉罪未成年人家长正确的家庭教育方式，纠正其不当教育方式，以保护、预防青少年违法犯罪为中心，引导重塑良好家庭关系，为青少年健康成长提供共青团力量。

坚持创新创优，增强活动“影响力”，让石鼓青年品牌“亮”起来。创新活动载体，团建活动丰富多彩。结合“立足岗位作贡献　青春筑梦建石鼓”的主题，组织开展青年干部座谈会，了解青年所思所想所虑，为青年干部卸下思想包袱，解决后顾之忧，鼓励其实干担当、奋进拼搏。为提升文化素养，开展“书香石鼓”系列读书活动，通过读书分享、演讲朗诵、文化采风、道德讲堂、知识答题、授课讲座、观影观展等活动，为青年干部营造良好的文化学习氛围。为强健体魄，连续举办四届“青春杯”篮球赛，并多次组织羽毛球、气排球等各种球类的联谊活动，引导青年干部参加体育运动，树立健康理念。为提高业务能力，结合“青马工程”培训，开设石鼓微讲坛，举办年轻干部能力提升班暨‘写作人才库’”培训班、信息宣传培训班等，帮助青年干部打造过硬的能力素质。为搭建青少年参政议政平台，开展共青团与人大代表、政协委员面对面活动，发动青少年积极参与“模拟政协提案”活动，其中２０２２年、２０２３年均有１个提案获评衡阳市青少年模拟政协提案“十佳模拟提案作品”，团区委连续两年获评“优秀组织单位”。创新项目化运作，团建品牌越来越响。积极探索与其他职能部门和社会领域间资源整合，开发实施了一系列团建项目。其中，“‘石’力护蕾”项目致力于保护未成年人身心健康成长，聚焦六大领域、十类专项开展“青春自护”系列活动，开展禁毒、防性侵、防溺水、防不法侵害、防意外伤害、反电诈、自然灾害自救、交通安全等未成年人保护、自护领域的宣讲、宣传、讲座１００余场；举办关爱“逆风宝贝生日会”、送课上门、物资慰问、心理辅导等主题团日活动，守护陪伴事实无人抚养、残障、留守青儿童等特殊群体青少年；与区妇联签订《女童保护合作备忘录》，在全市率先成立区级女童保护中心，建立女童保护长效机制，筑牢未成年人保护防线。“河小青”行动中心常态化运营，组织全区各领域团员青年、少先队员、志愿者们开展有效净滩清河行动、监督巡河、宣传行动１５０余次，参与人员６５００多人次，清理河道垃圾２０００余公斤，公益时长６２０小时。“超级‘链习生’”项目则是与全国各高校联动，每年择优录取一批衡阳籍或在衡就读全日制在校大学生，在暑假期间全职协助区直单位、各镇（街道）、村（社区）开展共青团和青年工作，为大学生搭建社会实践平台，将国家建设需要同青年学生成长成才结合起来。通过这一个个品牌团建项目的有效实施，让我们的青年团员们积极参与到“社区青春行动”“衡阳群众”志愿服务、生态环境保护等活动中，以其热情的服务彰显石鼓温度，示范带动作用明显，打造省级“社区青春行动”示范社区２个、市级示范社区３个。同时，充分发挥“青春石鼓”微信公众号、“团石鼓区委”新浪微博等团区委官方新媒体平台优势，进一步提升了石鼓团建品牌的影响力，引领广大青年以实际行动续写奉献精神，传递着社会正能量。

（通讯员：仇虬 二审：凌茂胜 三审：仇虬）

作者：仇虬

责编：李霞

来源：共青团石鼓区委员会